我，來自(zi)潮州，2016年3月入職廣州錦(jin)(jin)銘(ming)泰公司，正式加入IT行業，參(can)與技術文檔(dang)編輯(ji)、產品(pin)原型設計，軟件(jian)測試，項目上線(xian)管理等工作(zuo)(zuo)。有人問(wen)我，IT不(bu)都是(shi)男生(sheng)在做么(me)？你這么(me)一(yi)(yi)個小巧的(de)女生(sheng)，怎么(me)會(hui)(hui)想要(yao)去(qu)IT公司呢？若在以(yi)前，我可(ke)能(neng)會(hui)(hui)說因為(wei)(wei)IT公司工資高，但現(xian)在可(ke)以(yi)很自(zi)信地說，因為(wei)(wei)我喜(xi)歡這個行業，喜(xi)歡IT人的(de)純粹(cui)，喜(xi)歡它的(de)專研精神，也以(yi)IT技術為(wei)(wei)企業解決各種管理難題為(wei)(wei)傲。在錦(jin)(jin)銘(ming)泰的(de)這一(yi)(yi)年里，很感(gan)謝(xie)公司讓(rang)我有機會(hui)(hui)從多個角度接觸軟件(jian)產品(pin)，不(bu)斷挖掘自(zi)己的(de)潛能(neng)，實現(xian)一(yi)(yi)個入門級的(de)菜(cai)鳥到(dao)真正IT工作(zuo)(zuo)者的(de)蛻變。
從2013年(nian)(nian)畢(bi)業至(zhi)今已(yi)經四年(nian)(nian)了，雖(sui)然現(xian)在(zai)工作上得到(dao)一定的認可，但(dan)我也(ye)并非一直工作順利，在(zai)藍月(yue)亮(liang)的時(shi)候常(chang)常(chang)挨罵，甚(shen)至(zhi)好(hao)幾次被上級(ji)指(zhi)罵是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)不(bu)想(xiang)干(gan)了，是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)想(xiang)被調(diao)走，那(nei)時(shi)很(hen)(hen)害怕，但(dan)也(ye)是(shi)(shi)忍(ren)下來把事情處理(li)好(hao)，而也(ye)是(shi)(shi)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)罵聲中(zhong)，我慢(man)慢(man)地意(yi)(yi)識到(dao)自己的問題(ti)在(zai)哪，怎樣做才能(neng)更(geng)好(hao)地解決問題(ti)，怎樣才是(shi)(shi)符合上級(ji)的心意(yi)(yi)，久(jiu)(jiu)而久(jiu)(jiu)之也(ye)就慢(man)慢(man)變得理(li)性、細心、鎮(zhen)定、有條理(li)......所以我常(chang)常(chang)和(he)別人說我是(shi)(shi)在(zai)罵聲中(zhong)成長的。現(xian)在(zai)在(zai)錦銘(ming)泰，上下級(ji)之間相處很(hen)(hen)和(he)諧，上級(ji)對(dui)下屬總是(shi)(shi)耐心指(zhi)導，公(gong)司對(dui)我們更(geng)多的是(shi)(shi)鼓勵而不(bu)是(shi)(shi)指(zhi)罵，但(dan)這(zhe)(zhe)(zhe)對(dui)自己也(ye)是(shi)(shi)一種(zhong)新(xin)的挑戰(zhan)，它(ta)將要求(qiu)我要有更(geng)高的自律性、自我領悟(wu)能(neng)力和(he)自我管(guan)理(li)的能(neng)力。不(bu)管(guan)在(zai)藍月(yue)亮(liang)還是(shi)(shi)在(zai)錦銘(ming)泰，這(zhe)(zhe)(zhe)四年(nian)(nian)的工作中(zhong)確實有不(bu)少的領悟(wu)，希望能(neng)分享(xiang)給大家(jia)。
認(ren)真對待工作(zuo)上(shang)的(de)(de)(de)每(mei)(mei)一(yi)件大小(xiao)事，如(ru)錢總所說，要(yao)堅(jian)持做(zuo)到100分(fen)，而不是(shi)98分(fen)。簡單如(ru)文(wen)(wen)檔編輯(ji)，文(wen)(wen)字大小(xiao)的(de)(de)(de)一(yi)致性(xing)，頁面顏(yan)色的(de)(de)(de)協調，圖片和(he)文(wen)(wen)本的(de)(de)(de)對齊；復(fu)雜的(de)(de)(de)如(ru)項目上(shang)線(xian)的(de)(de)(de)管理，及時(shi)做(zuo)好問題的(de)(de)(de)登記（問題、反(fan)饋時(shi)間、緊急重要(yao)性(xing)、計劃解決(jue)時(shi)間等），跟進每(mei)(mei)項問題的(de)(de)(de)解決(jue)情(qing)況(kuang)，細致做(zuo)好功能的(de)(de)(de)測試，跟蹤程(cheng)序更新后的(de)(de)(de)運(yun)營情(qing)況(kuang)，確(que)保每(mei)(mei)個問題都得(de)到相應(ying)的(de)(de)(de)解決(jue)和(he)答復(fu)。
謙卑的學(xue)習與交流，始終(zhong)保持一個學(xue)者心態。不(bu)直接反駁上級(ji)或同(tong)事的建議，接受建議并(bing)學(xue)習和(he)嘗試，不(bu)斷(duan)挖掘自(zi)己(ji)的潛能，即使無法(fa)執行(xing)，但(dan)也(ye)至少嘗試并(bing)驗證過。不(bu)輕易責怪開發的bug，與開發平和(he)交流討(tao)論，分析(xi)原因，以更好、更快地解(jie)決問(wen)題。
主動的思考(kao)，比別(bie)人(ren)多(duo)做一(yi)步。不輕率地去(qu)請教，主動搜索查找想盡一(yi)切可能(neng)再請示；花更多(duo)時間思考(kao)問(wen)題前因后果和(he)解(jie)決方法(fa)以(yi)讓別(bie)人(ren)花更少(shao)的時間決策，如(ru)為什(shen)(shen)么會這樣(yang)，是什(shen)(shen)么原因造成，有(you)沒(mei)有(you)改(gai)善的方法(fa)，改(gai)善后可達到什(shen)(shen)么樣(yang)的結(jie)果，耗(hao)時如(ru)何，有(you)沒(mei)有(you)必要；不輕易因為別(bie)人(ren)的否決而退步，如(ru)要深入反問(wen)為什(shen)(shen)么無法(fa)實現，有(you)什(shen)(shen)么困難，是耗(hao)時太多(duo)還是暫時沒(mei)有(you)時間處理等等。
有計(ji)劃(hua)性(xing)的(de)自我管理，提高工(gong)作效率。及時(shi)記錄任務，分清緊(jin)急重要性(xing)，備注計(ji)劃(hua)完(wan)成時(shi)間，按計(ji)劃(hua)執(zhi)行(xing)，定時(shi)更(geng)新任務狀態，清除已完(wan)成任務。
也(ye)(ye)許這(zhe)(zhe)只是很粗淺的領悟，但希望這(zhe)(zhe)對(dui)他人有一定的幫助，也(ye)(ye)希望未(wei)來(lai)大家可以互相分享，互相進步。